SIDA-ENTREPRISES soutient quatre différents projets de formation qui ont tous pour objectif commun d’améliorer la prise en charge globale des personnes vivant avec le VIH en Afrique sub-saharienne. Ces formations sont destinées aux personnels médicaux africains provenant des secteurs public, associatif ou privé dans le but de renforcer leurs capacités dans les domaines de la prévention, du dépistage, des soins médicaux et psychosociaux.
- Les Diplômes Inter-Universaitaires
Afin de répondre aux besoins en formation des acteurs de la prise en charge des PvVIH, plusieurs cursus de formations francophones, diplômants ou non, ont été créés récemment dans différents pays d’Afrique sub-saharienne. Certaines de ces formations s'adressent aussi bien aux médecins, qu'aux infirmiers, aux pharmaciens et aux personnels psychosociaux impliqués dans la prise en charge des PvVIH.
La première est le Diplôme Inter-Universitaire de « Prise en charge globale des personnes infectées par le VIH en Afrique sub-saharienne », créé en 2003-2004 à l’Université de Ouagadougou avec le soutien de l’Université Pierre et Marie Curie (Paris VI) et de l’OMS.
D’autres formations ont été mises en place plus récemment au niveau du sous-continent francophone, sur des formats comparables à celui du DIU de Ouagadougou (Cours de Ouidah), sur d’autres modalités de formation parfois (DIU VIH de Bujumbura) ou encore sur des thématiques spécifiques (DIU de rétrovirologie biologique de Dakar).
SIDA-ENTREPRISES soutient les DIU de Ougadougou et de Bujumbura.
Après plusieurs années de lutte contre le sida en milieu de travail et forte de son expérience multi-entreprises et multi-pays, SIDA-ENTREPRISES a fait plusieurs constats :
- les entreprises ont besoin d’expertise pour les aider à mener ces programmes sur le long terme ;
- la médecine du travail est sous-utilisée sur cette question alors qu’au global le personnel médical fait défaut ;
- le respect de la confidentialité reste un élément majeur de la problématique de la lutte contre le Sida en milieu de travail ;
- le sida étant devenu une maladie chronique, cette question doit plus que jamais être traitée sur le lieu de travail.Mise à jour : 17 avril 2009.
SIDA-ENTREPRISES a donc souhaité favoriser l’amélioration du rôle des personnels médicaux et sociaux employés par des entreprises ou en lien direct avec elles dans les domaines de la prévention, du traitement et du suivi. Au delà des formations théoriques « classiques » sur ces sujets, SIDA-ENTREPRISES souhaite mettre l’accent sur le développement des capacités d’écoute, les qualités de communication et de médiation, le respect de l’éthique… Suite à un appel à proposition, deux structures ont été choisies pour mener les formations au Burkina Faso (ICI) et au Sénégal (OPALS). Les deux projets courrent de juillet 2008 à juin 2011.
Mise à jour : 17 avril 2009.
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